Objetivo Organizacional e Benefícios

         O objetivo organizacional é  "assegurar a capacidade da Terra para nutrir a vida em todas as suas diversidades ", no entanto, por ser uma organização, usa a ação direta e lobby para atingir seu objetivo organizacional,  sem fins lucrativos, onde seu trabalho é integralmente financiado por mais de 3 milhões de colaboradores de todo o mundo sem o recebimento de incentivos do governo, de outras organizações e muito de partidos políticos.  Essa independência econômica do Greenpeace , garante liberdade de posicionamento e expressão,  permitindo que confronte alvos, assuma riscos e comprometa-se exclusivamente com a sociedade civil.

        O Greenpeace tem fornecido diversos benefícios para o meio ambiente e a sociedade em geral. Também busca cada vez mais ampliar sua área de atuação e ampliar a abrangência de sua eficácia na tentativa de cada vez mais proteger o meio ambiente. Os benefícios obtidos pela prestação de seus serviços são:

• Proteção da floresta amazônica, bioma de grande biodiversidade, hábitat de milhares de espécies, milhões de pessoas e fundamental para o equilíbrio climático do planeta.

• Maior estímulo ao investimento em energia renovável e eficiência energética, reduzindo as emissões de gases do efeito estufa, que causam aquecimento global.

• Possui uma rede de unidades de conservação e o estímulo da pesca sustentável, para proteção dos oceanos.

• Empenho pela paz por interferir em causas de conflito e eliminando a produção de energia e armas nucleares.

• Incentivo a agricultura segura e sustentável, rejeitando os organismos geneticamente modificados.